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| I formatori di MACSE |
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| Lorena Bullo |
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I founded Sillor with Silvia Giudici 5 years ago in Milan.
We wanted to create a company specialized on company recruiting and OTP matters: know the client, the organization and their needs regarding, fox example, a open position. Our main activity is searching for people, listening to their professionals problem (in order to suggest professionals solution) and, at the same time, finding out the right person for our client. When our clients call us, they trust in our personal contribution and commitment for the entire assignment.
In the past I was:
Manager at Head-Hunting Search Division at Cegos
Senior Consultant at Diomede
Office manager at Eric Salmon & Partners
Recruiting Assistant at Accenture
“I worked 20 years on Hr Consulting projects and I am still happy about it. Sometimes I can be very tired, but when a candidate calls me telling his satisfaction about his new job, I became a beautiful flower, forgetting the rest... and more when I receive a positive return by the Client”.
Lorena Bullo’s Specialties: Personal Carrier Orienting and Recruiting Consultant in middle and high management |
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| Myriam Callegarin |
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Myriam Callegarin is specialised in Business and Leadership Development. She is the founder and director of EffectiveActions, as well as the founder of MC XTEND International Business Development.
She has been working with managers and corporate executives, savvy entrepreneurs and international organizations of all sizes who have turned to her expertise to expand their businesses, gain career advancements, and improve their performance.
Her personal mission is to help people make the most of their resources and live life at their best.
She is a Certified Professional Coach, graduated at the International Coach Academy, and a certified Tilt 360 Practitioner.
Areas of Expertise:
- Small Business Coaching
- Mentoring
- Executive Coaching
- Leadership Development: Self and Teams
- International Business Development
- Expatriate Coaching
- Cross-Cultural Integration
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| Egon Caputo |
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Da 7 anni responsabile per l'ufficio legale per l'area EMEA di Saint-Gobain.
Laureato in legge presso l'università Federico II di Napoli, ha conseguito un Master Post Experience in Public Law, Cum Laude nel 2004 e nel 2010 un Executive MBA presso SDA Bocconi, Milano. |
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| Dott.ssa Cristina Donghi |
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Formatrice in comunicazione e consulente di direzione. Specialista in strumenti di comunicazione e sicurezza. Ha condotto personalmente seminari e conferenze a cui hanno partecipato, ad oggi, oltre 3000 persone.
Ideatrice-progettista di diversi eventi-esperienza, tra cui “La comunicazione efficace attraverso la fiaba – 2010”, ed “Il genio delle donne: Inventrici e Innovatrici Made in Italy (co-progettista, Milano 2009)”.
Componente F.I.D.A.P.A.-B.P.W. ITALY, Distr. NO, Com.ne Rapp. con Coordinamento Europeo e BPW 2009-2011. |
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| Michela Galli |
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Dopo essersi laureata all’università “L. Bocconi” inizia la sua esperienza lavorativa prima come consulente e poi come senior manager all’interno dell’organizzazione Andersen Consulting, (ora parte del network Deloitte) dove si occupa prevalentemente di tematiche inerenti l’organizzazione, i processi, le risorse umane e controllo dei costi.
Attualmente, dopo aver costituto insieme ad altri soci una società di consulenza e revisione, si occupa di consulenza gestionale relativa a organizzazione aziendale, gestione risorse umane, Business Process Reenginering e tematiche di Change Management gestendo progetti di (ri-)organizzazione, di cambiamento culturale e di miglioramento di processi strategici per le aziende.
Nel corso degli ultimi due anni, per integrare l’offerta di business e per approfondire le proprie competenze di supporto al management, ha completato il corso di I livello Coaching, acquisendo competenze tecniche di coaching in conformità con il Core Coaching Competencies di ICF e sta terminando il corso di II livello Coaching.
Le principali esperienze professionali sono state sviluppate attraverso:
- il supporto e l’affiancamento al management di gruppi multinazionali operanti in diversi business;
- l’elaborazione di piani di comunicazione, la definizione piani di training e l’elaborazione di materiale didattico;
- l’erogazione di percorsi formativi su differenti tematiche (comunicazione, teamwork, orientamento al cliente, qualità del servizio, gestione del tempo, gestione per processi);
- l’effettuazione di colloqui strutturati con il management ed il personale operativo di alcune società con finalità differenti a seconda dell’incarico affidato.
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| Federica Gatti |
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Life & Business Coach e Consulente in Comunicazione.
Ha creato MammaPiù, programma di percorsi di sviluppo personale dedicati alle mamme-lavoratrici, che svolge in ambito Life e in programmi aziendali di facilitazione al rientro dalla maternità. Attraverso i corsi e i percorsi individuali Federica affianca le donne nelle loro sfide quotidiane facilitando la loro piena espressione e realizzazione nella vita personale e professionale. Come consulente in comunicazione, Federica lavora soprattutto con professionisti e piccoli imprenditori, aiutandoli a sviluppare la loro attività.
Laureata in scienze della Comunicazione, ha 10 anni di esperienza nel settore della Comunicazione e del Marketing. Si è formata come Coach presso Life Coach Lab, scuola di Giovanna d’Alessio. La sua formazione è stata arricchita da diversi corsi di specializzazione e sviluppo delle competenze. Ha un particolare interesse verso i più nuovi ed efficaci strumenti di crescita personale. E’ certificata ACC da International Coach Federation, abilitata all’utilizzo di Individual Effectiveness (strumento di misurazione dell’Intelligenza Emotiva) e utilizza l’approccio sistemico applicato al coaching. |
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| Davide Giansoldati |
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Consulente di marketing online ed e-commerce, Writing Coach e formatore. Da anni segue da vicino l’evoluzione di Internet e dei nuovi media con uno sguardo attento al marketing e alla comunicazione.
Dal 2003 al 2008 è stato managing director di Giadamedia Srl, la web agency che segue tutto il marketing e la creatività per il portale Expedia.it e per altri prestigiosi clienti che operano nel turismo.
Attualmente divide le sue giornate lavorative tra consulenze su e-commerce, progetti web e marketing online e la sua attività di formatore nell’ambito della scrittura, del pensiero creativo e della comunicazione.
E’ un Toastmasters Competent Communicator e un FourSight Advanced Trainer.
www.eallaenne.it |
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| Darrell Kirkman |
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Nasce come attore e cantante, attività che svolge ancora attualmente. Dopo essersi diplomato presso il conservatorio di Mannes a New York studia lingue straniere presso il Manhattan College.
In Italia lavora da molti anni come consulente nell’ambito della formazione aziendale presso alcuni dei più prestigiosi istituti privati e pubblici, nonché in aziende nazionali e multinazionali, ricoprendo ruoli quali coordinatore linguistico, direttore didattico, coach e docente per corsi di lingue e public speaking.
È specializzato in particolare sulla tema della cultural diversity e dello sviluppo delle competenze manageriali tramite il team building. |
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| Marco Odescalchi |
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Consulente HR e formatore professionista nel campo delle soft skill aziendali da più di dieci anni, con specializzazione nella comunicazione interpersonale, nei comportamenti organizzativi e nelle dinamiche di gruppo. Collabora con diverse realtà nazionali e multinazionali per progetti di sviluppo organizzativo e di potenziamento delle competenze professionali e comportamentali, nell’ambito di iniziative di formazione indoor e outdoor, coaching individuali e di gruppo, change management, analisi del potenziale, mappatura delle competenze. Laureato in Scienze Politiche con indirizzo Sociologico e Master “Professione Organizzazione e Personale” presso SDA Bocconi. |
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| Maria Teresa Orlando |
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Maria Teresa Orlando è Direttore Amministrativo Finanziario e Hr di Hendress + Hauser Italia dal 2003. La società è leader di mercato per la produzione e la commercializzazione di soluzioni di sistemi di misurazione, di controllo e di gestione dei processi industriali.
In questa veste è responsabile di tutte le attività amministrative e finanziarie, delle attività di ricerca e assunzione, dello sviluppo e dell’amministrazione del personale. Ha gestito, fra l’altro, il progetto di start up della direzione risorse umane, la ristrutturazione del reparto amministrativo sia per processo che per ruolo/funzione e l’integrazione con le altre funzioni/processi aziendali, il recupero della motivazione dei collaboratori e l’organizzazione del lavoro di team. Coordina direttamente quattro responsabili di funzione che gestiscono a loro volta quindici persone.
Prima di lavorare in Endress + Hauser è stata per quasi dieci anni Direttore Amministrativo Operativo in Hts, Controller e Assistente alla presidenza olandese del Gruppo Editoriale Jackson, Responsabile controllo di gestione in Memorex Telex e Responsabile Pianificazione e controllo in Rank Xerox.
Diplomata in Amministrazione e Controllo di Gestione; presso Sda Bocconi, è specialista in ristrutturazione di processi e BPR. |
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| Manuela Puerari |
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Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, è Coach diplomata presso la Coorporate Coach U Italia e cousellor Empowerment Oriented formata alla scuola di applicazioni professionali Empowerment Oriented di Ris.for. Professionalità completa nell’ambito delle risorse umane, ha maturato una notevole esperienza nella progettazione e gestione di interventi formativi e di orientamento e nel reclutamento, selezione e valutazione del personale. Consulente e formatore per importanti aziende, si occupa di coaching, sviluppo di carriera e sviluppo personale. |
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| Eugenia Romeo |
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Teacher and teacher trainer, she has lived in London as a university student.
Graduated in languages she has deepened her teaching skills focusing mainly on the University of Cambridge Exams and Trinity of London Certificates.
She has been working for Italian and multinational Companies teaching top and middle managers and executives. |
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| Enrica Zurviello Nigri |
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Laureata in Lingue, ha potuto accrescere le sue competenze attraverso l’attività svolta nella Direzione Risorse Umane e Comunicazione di contesti aziendali internazionali: ABB, TMW e Aedes.
Nei venti anni di attività, ha partecipato a numerosi start-up di società, presidiando tutti i processi dell’area risorse umane e comunicazione, con particolare focus sulla comunicazione interna, sul Change Management, sugli adempimenti legislativi in materia di Salute e Sicurezza ( Dlgs 81/08)e di Trattamento Dati Personali (Dlgs 196/03), nonché sulla definizione ed implementazione di procedure.
È consulente di comunicazione e sviluppo organizzativo dal 2006.
È docente di Comunicazione presso la Business School de Il Sole 24ore. |
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